工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員
職業(yè)定義：使用工具、量具、檢測(cè)儀器及設(shè)備，對(duì)工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、狀態(tài)監(jiān)測(cè)、故障分析與診斷、維修及預(yù)防性維護(hù)與保養(yǎng)作業(yè)。
主要工作任務(wù)：
1.對(duì)工業(yè)機(jī)器人本體、末端執(zhí)行器、周邊裝置等機(jī)械系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)性檢查、診斷；
2.對(duì)工業(yè)機(jī)器人電控系統(tǒng)、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、電源及線路等電氣系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)性檢查、診斷；
3.根據(jù)維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)，對(duì)工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)進(jìn)行零位校準(zhǔn)、防塵、更換電池、更換潤(rùn)滑油等維護(hù)保養(yǎng)；
4.使用測(cè)量設(shè)備采集工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)、工作狀態(tài)等數(shù)據(jù)，進(jìn)行監(jiān)測(cè)；
5.對(duì)工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)的故障進(jìn)行分析、診斷與維修；
6.編制工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、維修報(bào)告。
當(dāng)前就業(yè)人群分析
工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的興起對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)形態(tài)、就業(yè)質(zhì)量及就業(yè)制度產(chǎn)生劃時(shí)代的影響。在我國(guó)，隨著勞動(dòng)年齡人口下降，勞動(dòng)力供給速度趨緩，“招工難”現(xiàn)象逐漸凸顯，人工智能帶動(dòng)的“機(jī)器換人”成為緩解用工緊張的有效途徑。這部分從業(yè)人群呈現(xiàn)以下特征：
年齡分布
18歲及以下占比0%，18-24歲占比24.44%，25-29歲占比18.52%，30-39歲以上占比28.89%，40-50歲占比21.48%，50歲以上占比6.67%。
新職業(yè)不僅是新人進(jìn)入職場(chǎng)的新選擇，更是個(gè)人職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要途徑。
學(xué)歷分布
44.44%的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員是?？茖W(xué)歷，1.48%為碩士研究生，45%的學(xué)歷為大專及以下。工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員就業(yè)門檻低。
所在企業(yè)規(guī)模
20人及以下占比5.39%，20-99人占比17.78%，100-499人占比36.3%，500-999人占比11.11%，10000-9999人及以上占比20%,10000以上的占比8.89%。
工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員所在企業(yè)規(guī)模分布均勻，大、中、小、微型公司都需要系統(tǒng)運(yùn)維員推動(dòng)轉(zhuǎn)型。
薪資水平分布
45%工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY2倍，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。
職業(yè)分布
工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員職業(yè)從業(yè)工作人員中32.5%是在汽車制造行業(yè)就職的，26.5%是在3C電子行業(yè)，16.89%是在金屬和機(jī)械行業(yè)，12.89%是在橡膠和化工行業(yè)，11.22%是在食品和飲料行業(yè)就職，同時(shí)這些行業(yè)也是國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用最廣泛制造行業(yè)。
職業(yè)前景
84.93%工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員職業(yè)從業(yè)人員中對(duì)自己的職業(yè)前景是抱樂觀態(tài)度的，可見這個(gè)職業(yè)的離職率和轉(zhuǎn)崗率是很低的。
在國(guó)家的相關(guān)政策指導(dǎo)下，相信工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的從業(yè)人員會(huì)越來(lái)越多。
職業(yè)發(fā)展通道
首先是工程師的助手，主要責(zé)任是協(xié)助工程師出機(jī)械圖紙、電氣圖紙、簡(jiǎn)單工裝夾具設(shè)計(jì)、制作工藝卡片、指導(dǎo)工人按照裝配圖進(jìn)行組裝等。
其次是機(jī)器人生產(chǎn)線的試產(chǎn)員與操作員。以水龍頭打磨拋光為例，此類崗位要根據(jù)水龍頭打磨拋光工藝，對(duì)機(jī)器人系統(tǒng)進(jìn)行示教操作或離線編程，并調(diào)整打磨拋光系統(tǒng)各項(xiàng)參數(shù)，使機(jī)器人系統(tǒng)能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。
此外，還有一類員工負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器人進(jìn)行總裝與調(diào)試，在裝備生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)調(diào)試文件完成機(jī)器人單軸閉環(huán)參數(shù)調(diào)整、機(jī)器人標(biāo)定、運(yùn)行演示程序并調(diào)整相關(guān)參數(shù)，最終使得機(jī)器人能達(dá)到出廠狀態(tài)。
而引進(jìn)機(jī)器人的企業(yè)本身常常缺乏維修能力，因此高端維修或售后服務(wù)人員也必不可少。在機(jī)器人系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，這一崗位的員工，需要根據(jù)故障提示代碼進(jìn)行初步檢修，能清晰地匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況，并在技術(shù)人員遠(yuǎn)程支持下解除故障。能按照流程進(jìn)行機(jī)器人系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)配件的更換。采用機(jī)器人的生產(chǎn)線或?qū)⑿纬伞凹夹g(shù)人員＋普通作業(yè)員”的標(biāo)配，而且未來(lái)企業(yè)對(duì)懂機(jī)器人技術(shù)的人才需求將越來(lái)越大。
未來(lái)發(fā)展需求
中國(guó)作為連續(xù)五年全球工業(yè)機(jī)器人銷量最多的國(guó)家，每年需要大量的工業(yè)機(jī)器人“上線”，2018年全國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷量15萬(wàn)臺(tái)左右，到2020年，全國(guó)工業(yè)機(jī)器人的保有量將超過80萬(wàn)臺(tái)，工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)越來(lái)越廣泛應(yīng)用在制造業(yè)的各個(gè)角落，而掌握工業(yè)機(jī)器人操作、維護(hù)、調(diào)試、故障排除以及系統(tǒng)集成等技術(shù)的工程師需求會(huì)越來(lái)越大。其中，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的缺口最為突出。
工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。目前國(guó)內(nèi)機(jī)器人應(yīng)用人才出現(xiàn)巨大缺口，工業(yè)機(jī)器人操作工作為應(yīng)用環(huán)節(jié)的關(guān)鍵一環(huán)，這類崗位人才需求巨大，正是由于機(jī)器人工程師的大量需求以及對(duì)專業(yè)性的要求，工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的從業(yè)人員在薪資方面也得到了較大的提升，如：技術(shù)操作工參考薪酬5500～7000元/月，而工業(yè)機(jī)器人維護(hù)工程師7000～1萬(wàn)元/月。由于地區(qū)不同，薪資水平也會(huì)有一定差距。不僅針對(duì)從業(yè)者，工業(yè)機(jī)器人在行業(yè)方面也是應(yīng)用十分廣泛，因此工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的快速發(fā)展給從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)了很大的吸引力。
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