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犀靈機器人培訓就業(yè)系列之第七期學員模擬面試

發(fā)布時間: 2019-02-28發(fā)布者: 犀靈機器人瀏覽量: 1657

犀靈機器人第七期學員即將畢業(yè),為了讓學員能夠在企業(yè)面試中脫穎而出,找到更好的工作崗位,本周,犀靈機器人培訓中心的老師們分批次組織學員們進行了模擬面試。

參加模擬面試的首批學員一共有8名,面試官由專業(yè)龐老師、就業(yè)部羅老師、孫老師以及教務部林老師共同擔任。模擬面試中,同學們先進行簡短的自我介紹,隨后老師們對學員的儀表儀容、表達能力、專業(yè)知識和職業(yè)規(guī)劃等方面進行考核,整體面試完之后老師們再針對學員模擬面試中出現(xiàn)的問題進行一對一指導。

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(學員進行模擬面試)

學員學習工業(yè)機器人的最終目的就是就業(yè),將學員送上更好的工作崗位也是老師們的共同目標?!拔覀冎行牟粌H要教授學員的專業(yè)知識技能,還會在就業(yè)上給予相應的指導,目的就是要讓學員找到滿意的工作。我們通過模擬面試觀察學生有哪些比較薄弱的地方,現(xiàn)場給出相應的指導,在往后的教學中也會有針對性地培養(yǎng)學員的表達能力。第七期參與模擬面試的這8名學員,大部分都是有過社會工作經(jīng)驗的,在自我表達能力方面要比往屆強,在回答面試官問題的時候都比較有自信?!边@是教學部林老師對此次模擬面試給出了整體評價。

高峰是其中表現(xiàn)比較不錯的一名學員,由于有過一年多的工作經(jīng)驗,在接人待物之間體現(xiàn)著一種穩(wěn)重,無論對于老師提問的專業(yè)知識問題,還是以后的職業(yè)規(guī)劃,他都有條不紊地一一回答,在此次模擬面試中獲得了老師們的一致肯定。

 

(老師提問學員問題)

相對比于高峰,應屆生的夏聰聰就顯得有點緊張了,中途有一兩次回答中斷。聰聰表示:“由于之前沒有面試經(jīng)驗,一坐到老師們面前,就有一種莫名的緊張感,老師問的一些問題明明自己是知道的,但是一緊張表達就不流暢了,通過這次模擬面試,知道了自己以后真正面試的時候應該注意哪些方面?!崩蠋焸冎赋?,聰聰本身知識技術學得很扎實,只是一開始的自我介紹太冗長,可以更加精簡一點,往后在面試前可以自己先組織語言,根據(jù)企業(yè)的崗位需求突出自己的優(yōu)勢所在,這樣面試成功的幾率會高很多。

  如何能夠更好的自我推銷也是一門技巧,空有一身本領卻在面試環(huán)節(jié)栽跟頭的例子屢見不鮮,因此在人才培養(yǎng)中,模擬面試也是十分有必要的,許多培訓機構甚至高校往往會忽略這方面,學生只有在不斷碰釘子之后自我總結中學習。如果有老師進行專門的指導,那么學生試錯幾率就會下降很多。犀靈機器培訓中心深諳此道理,對每一期的學員都會進行模擬面試,希望他們都能找到自己滿意的工作。

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